什么是響應(yīng)式網(wǎng)站 所謂的響應(yīng)式網(wǎng)站設(shè)計（自適應(yīng)網(wǎng)站設(shè)計），用最通俗的語言來講，就是通過一個唯一的網(wǎng)址，唯一的一份網(wǎng)站內(nèi)容，唯一的一份網(wǎng)站代碼，通過CSS3媒體查詢方式，可以在多種瀏覽器設(shè)備上進(jìn)行一致的瀏覽。響應(yīng)式站點(diǎn)設(shè)計的目的是期望網(wǎng)頁設(shè)計和網(wǎng)頁編碼能夠?qū)τ脩舻牟僮餍袨楹铜h(huán)境進(jìn)行合理的響應(yīng)，而這種響應(yīng)應(yīng)建立在用戶的瀏覽器屏幕大小、操作平臺等。 例如，微軟的官方網(wǎng)站能夠在桌面瀏覽器上顯示符合桌面互聯(lián)網(wǎng)瀏覽布局的內(nèi)容展示形式，而在平板電腦、智能手機(jī)上則可以根據(jù)屏幕的變化而自動調(diào)整內(nèi)容的布局和尺寸，讓用戶可以在平板電腦和智能手機(jī)上也獲得桌面瀏覽器上的一致體驗。 為什么要做響應(yīng)式網(wǎng)站 ...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

外貿(mào)公司是如何接到大單的？ 因為國外客戶如果確實(shí)有很大的單要采購，他們肯定會不遺余力地去找到最好價格并保證質(zhì)量的供應(yīng)商，通常都會找到直接的制造商，而外貿(mào)公司在價格上沒有競爭力，那么外貿(mào)公司如何能接到大單呢，憑什么呢？ 外貿(mào)公司關(guān)鍵還是要有好的工廠合作，價格、報價速度等給予支持，否則很難，產(chǎn)品一旦很雜，基本都是量少的。量少后，有很難得到工廠的極力合作，你要找好多工廠，除非這些工廠和你關(guān)系好，否則量少品雜，很難弄的。 外貿(mào)公司的優(yōu)勢：產(chǎn)品比較雜，大單里產(chǎn)品比較雜的時候外貿(mào)公司機(jī)會就來了，因為工廠通常產(chǎn)品比較單一。貨期上，外貿(mào)公司做的都不錯，工廠經(jīng)常拖。至于服務(wù)嗎，我覺得外貿(mào)公司不一定...